Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
12 апреля, понедельник
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Часто задаваемые вопросы
Вопрос Ответ 
Что такое коронавирус и как происходит заражение? Новый коронавирус – респираторный вирус. Он передается главным образом воздушно-капельным путем в результате вдыхания капель, выделяемых из дыхательных путей больного, например при кашле или чихании, а также капель слюны или выделений из носа. Также он может распространяться, когда больной касается любой загрязненной поверхности, например дверной ручки. В этом случае заражение происходит при касании рта, носа или глаз грязными руками.
Какие симптомы у коронавируса?

Основные симптомы коронавируса:

- Повышенная температура
- Чихание
- Кашель
- Затрудненное дыхание

В подавляющем большинстве случаев данные симптомы связаны не с коронавирусом, а с обычной ОРВИ.

Как передается коронавирус?

Пути передачи:

1. Воздушно-капельный (выделение вируса происходит при кашле, чихании, разговоре)
2. Контактно-бытовой (через предметы обихода)

Какие меры по профилактике коронавируса существуют?

Самое важное, что можно сделать, чтобы защитить себя, — это соблюдать правила личной гигиены и сократить посещения общественных и людных мест.

Держите руки в чистоте, часто мойте их водой с мылом или используйте дезинфицирующее средство.

Старайтесь не касаться рта, носа или глаз немытыми руками (обычно такие прикосновения неосознанно свершаются нами в среднем 15 раз в час).

На работе регулярно очищайте поверхности и устройства, к которым вы прикасаетесь (клавиатура компьютера, панели оргтехники общего использования, экран смартфона, пульты, дверные ручки и поручни).

Носите с собой одноразовые салфетки и всегда прикрывайте нос и рот, когда вы кашляете или чихаете.

Не ешьте еду (орешки, чипсы, печенье и другие снеки) из общих упаковок или посуды, если другие люди погружали в них свои пальцы.

Объясните детям, как распространяются микробы и почему важна хорошая гигиена рук и лица. Расскажите детям о профилактике

Помогают ли маски при инфекционных заболеваниях?

Использование одноразовой медицинской маски снижает риск заболевания вирусными инфекциями, которые передаются воздушно- капельным путем (при кашле, чихании).

Для больных ОРВИ ношение маски обязательно, маску несколько раз в день нужно менять.

В течение какого времени могут проявиться симптомы новой
коронавирусной инфекции?
Симптомы могут проявиться в течение 14 дней после контакта с инфекционным больным.
Какие осложнения могут быть после
коронавирусной инфекции?
Новая коронавирусная инфекция относится к острым респираторным вирусным инфекциям (ОРВИ) и осложнения у нее могут быть такие же, как и у других ОРВИ - пневмония, бронхит, синусит и другие.
Где сделать вакцинацию от коронавируса? В настоящее время вакцины для профилактики заражения новым коронавирусом не разработано, российские и зарубежные учёные ведут её разработку.
Нужно ли самоизолироваться гражданам, летевшим транзитом через аэропорты стран с зафиксированными заболеваниями? Да, всем гражданам, прилетевшим из-за границы, необходимо в течение 14 дней соблюдать режим самоизоляции.  Также в режиме самоизоляции необходимо находиться лицам, контактировавшим с заболевшими.
Сколько стоит нахождение в стационаре? Медицинская помощь всем пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию оказывается на бесплатной основе.
Как и сколько времени идёт диагностика? Правда ли, что она трехэтапная? Что она
включает в себя?
Для постановки диагноза проведение однократного теста недостаточно. Если человек не имеет симптомов ОРВИ, то ему исследования проводят 2 раза. При наличии симптомов ОРВИ исследования проводят не менее 3 раз.
Какие анализы берутся для диагностики
данной инфекции?
Диагностика новой коронавирусной инфекции осуществляется молекулярно-генетическими методами - ПЦР (полимеразная цепная реакция). Для исследования берётся мазок из носа и ротоглотки, а также проводятся другие анализы по назначению врача.
Как лечат людей, пока они ждут
результаты анализов? Какими медикаментами?
Лечение назначает врач в зависимости от симптомов в соответствии с российскими и международными рекомендациями. Самолечение противопоказано.
Что делать в случае появления симптомов новой коронавирусной инфекции?

Министерством здравоохранения Республики Крым внедрена практика амбулаторного лечения больных новой коронавирусной инфекцией по соответствующим показаниям и критериям. В случае повышения температуры, чихания, кашля, затрудненного дыхания, не нужно заниматься самолечением. Следует незамедлительно обратиться в поликлинику по месту жительства. Телефонные номера для вызова врача на дом, и в том числе оформления больничного листа, указаны на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Крым в тематическом разделе, доступном по ссылке: https://mzdrav.rk.gov.ru/ru/structure/1925.

Вместе с тем, с учетом сложившейся ситуации, отмечается увеличение количества вызовов врачей на дом, медперсонал и сотрудники регистратур поликлиник работают в условиях повышенной нагрузки. В связи с этим, просим отнестись с пониманием к проблемам, связанным с загруженностью работников медицинских организаций.

Всем ли пациентам с подтвержденным диагнозом «новая коронавирусная инфекция» необходима госпитализация? Для лечения в стационарных условиях больные новой коронавирусной инфекцией госпитализируются при наличии показаний. Оптимизация работы первичной сети здравоохранения, увеличение коечного фонда в инфекционных госпиталях, позволяет обеспечивать своевременную госпитализацию пациентов, имеющих показания.
Что делать в случае отказа в госпитализации? Если Вы столкнулись с необоснованным отказом в госпитализации, следует обратиться в ГБУЗ РК «Крымский республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» по номеру телефона +79787800562.
Что делать в случае долгого ожидания «скорой помощи»?

Бригады «скорой помощи» работают в условиях повышенной нагрузки, просим отнестись с пониманием к проблемам, связанным с загруженностью вызовами сотрудников ГБУЗ РК «Крымский республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи».

При этом напоминаем о действии «горячей линии» Министерства здравоохранения Республики Крым (8-800-733-33-12, 8-800-733-33-34). Кроме того, для оперативного решения вопросов оказания скорой медицинской помощи, помощи при острых и неотложных состояниях функционирует «горячая линия», доступная по номеру телефона +7 (3652) 54-64-16 (в будние дни - с 20.00 до 8.00, в выходные и праздничные дни – круглосуточно).

Что делать в случае, если «горячая линия» Министерства здравоохранения недоступна?

Прием и обработка звонков осуществляется операторами Контакт-центра Министерства здравоохранения Республики Крым беспрерывно, в порядке очередности поступления звонков. В случае технических неполадок, соответствующая информация, с указанием новых телефонных номеров, будет опубликована на официальном сайте Минздрава Крыма и на официальных страницах в социальных сетях.

Также отмечаем, что в связи со сложившейся ситуации, из-за большого количества обращений, к сожалению, время ожидания ответа операторов увеличено.

Что делать, если не устраивает качество оказания медицинской помощи?

Лечение пациентов больных новой коронавирусной инфекцией в Республике Крым проводится в полном соответствии с Временными рекомендациями по профилактике, диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 Министерства здравоохранения Российской Федерации, разработанной группой ведущих российских ученых и клиницистов.

Вместе с тем, с целью улучшения условий оказания помощи, в случае возникновения жалоб, Министерство здравоохранения Республики Крым просит обращаться в администрацию медицинской организации (главный врач, заместитель главного врача). В случае, если после обращения к представителям администрации реакции на озвученную жалобу не последовало, необходимо сообщить об этом на «горячую линию» Минздрава республики.

Что делать, если нужно узнать, в каком состоянии находится госпитализированный пациент? Министерство здравоохранения Республики Крым напоминает, что в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. В случае если гражданин является законным представителем пациента (имея документы, подтверждающие, что он является таковым), он может обратиться в медицинскую организацию, где оказывается помощь пациенту.
Всем ли пациентам нужно делать компьютерную томографию?

В соответствии с Временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (версия 8, 03.09.2020), утвержденными Минздравом России, методы лучевой диагностики, в том числе – компьютерная томография, применяют для выявления пневмоний, ассоциированных с COVID-19, их осложнений, дифференциальной диагностики с другими заболеваниями легких, а также для определения степени выраженности и динамики изменений, оценки эффективности проводимой терапии. Применение КТ целесообразно для первичной оценки состояния органов грудной клетки у пациентов с тяжелыми прогрессирующими формами заболевания, а также для дифференциальной диагностики выявленных изменений и оценки динамики процесса.

Министерство здравоохранения Республики Крым напоминает, что данное исследование по лучевой нагрузке соответствует от 50 до 350 обычным рентгеновским снимкам, и может оказать очень большое негативное влияние на организм. В связи с этим, гражданам, желающим пройти компьютерную томографию, следует в первую очередь ориентироваться на рекомендации специалистов.

Как получить направление на прохождение компьютерной томографии?

В соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 27.12.2019 №805 «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» (с изменениями на 27 марта 2020 года), назначение отдельных диагностических (лабораторных) исследований (компьютерной томографии, магнитно-резонансной томографии, ультразвукового исследования сердечно-сосудистой системы, эндоскопических диагностических исследований, гистологических исследований и молекулярно-генетических исследований с целью выявления онкологических заболеваний и подбора таргетной терапии) осуществляется врачом, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, в том числе первичную специализированную, при наличии медицинских показаний, в сроки, установленные Территориальной программой госгарантий.

Сроки ожидания проведения компьютерной томографии (включая однофотонную эмиссионную компьютерную томографию), магнитно-резонансной томографии и ангиографии при оказании первичной медико-санитарной помощи в плановой форме составляют не более 14 рабочих дней со дня назначения. При наличии экстренных показаний исследование проводится в максимально короткие сроки.

Что делать, если в медицинской организации компьютерный томограф неисправен?

В случае отсутствия у медицинской организации ресурса для проведения диагностического исследования (например, компьютерного томографа), медицинская организация заключает договор с иной медицинской организацией (в том числе коммерческой организацией, работающей в системе обязательного медицинского страхования), имеющей данный ресурс.

Какая цена на компьютерную томографию грудной клетки в частных организациях?

Во исполнение поручения Главы Республики Крым, озвученного в ходе заседания оперативного штаба, министром здравоохранения Республики Крым проведена встреча с руководителями шести частных медицинских организаций, по итогу которой принято решение об установлении с 8 октября фиксированной цены на проведение компьютерной томографии – не выше трех тысяч рублей. Руководители частных медицинских организаций гарантировали, что цены на компьютерную томографию в сложившейся эпидемиологической ситуации повышаться не будут.

Что делать, если в аптечных пунктах отсутствуют лекарственные препараты?

К ведению Министерства здравоохранения Республики Крым относится государственное предприятие «Крым-Фармация». В аптечной сети предприятия имеются все необходимые препараты минимального ассортимента, согласно приложению №4 к распоряжению Правительства РФ от 12.10.19 года №2406-р. В случае отсутствия препарата из указанного перечня лекарственных препаратов, следует обращаться на «горячую линию» Минздрава Крыма.

В то же время, ассортимент товара (за исключением минимального ассортимента лекарственных препаратов, обязательного к наличию в аптеках всех форм собственности) аптечные организации, индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, определяют самостоятельно.

Что делать, если медицинская организация не выплачивает стимулирующие выплаты за работу с пациентами больными COVID-19?

На официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Крым можно ознакомиться с подробными разъяснениями по выплатам медработникам, работающим с пациентами с COVID-19. Разъяснения доступны по ссылке.

Обращаем внимание, что дополнительные выплаты стимулирующего характера выплачиваются по мере доведения федеральных средств Республике Крым и заключения дополнительных соглашений между Министерством здравоохранения Республики Крым и медицинскими организациями, и направлению финансирования в медицинские организации.

В случае если медицинскому работнику не выплачены положенные стимулирующие выплаты, следует обращаться на «горячую линию» Минздрава Крыма.

Будут ли развернуты койки для лечения пациентов с COVID-19 в многофункциональном центре республиканской больницы? После передачи Министерству здравоохранения Республики Крым в оперативное управление Многофункционального медицинского центра, учреждение будет функционировать как структурное подразделение  ГБУЗ РК «Республиканская клиническая больница им. Н.А.Семашко» с 15 отделениями. Развертывание коечного фонда для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией в учреждении на данный момент не планируется. Вместе с тем, в случае крайней необходимости инфекционный стационар на базе структурного подразделения будет развернут в течение нескольких суток.
Будут ли закрыты учебные заведения и организовано дистанционное обучение?

Согласно данным Межрегионального управления Роспотребнадзора по Крыму и Севастополю, с учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в настоящее время в организации дистанционного обучения нет необходимости.

По информации Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, образовательные организации, расположенные на территории Республики Крым, обеспечивают реализацию образовательных программ в штатном режиме с неукоснительным соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в условиях профилактики и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с санитарными правилами.

Отельеры о закрытии средств размещения

Согласно Указа Главы Республики Крым в соответствии с Постановлением Правительства РФ с  28 марта  по 1 июня 2020 года  временно приостанавливается  бронирование мест, приём и размещение граждан в пансионатах, домах отдыха, санаторно-курортных организациях (санаториях), санаторно-оздоровительных детских лагерях круглогодичного действия и гостиницах, расположенных в курортах федерального, регионального и местного значения, а также в иных санаторно-курортных организациях (санаториях), санаторно-оздоровительных детских лагерях круглогодичного действия, за исключением лиц, находящихся в служебных командировках или служебных поездках.

Указ и Рекомендации для средств размещения по профилактике новой короновирусной инфекции  размещены на сайте Министерства курортов и туризма РК. 

Туристы о переносе туров, возврате средств

Согласно рекомендациям Ростуризма и Указу Главы РК  рекомендуется воздержаться от поездок, предпринять исчерпывающие меры для  самоизоляции и профилактики инфекции.

О возврате средств

В соответствии с ст. 22 Закона РФ «О защите прав потребителей» средство размещение обязано вернуть денежную сумму туристу, внесенную в качестве брони в течении 10 дней. 

В случае поступления предложения от средства размещения на перенос брони на поздний срок оператор рекомендует воспользоваться данным предложением.

В случае отказа в возврате денежных средств, внесенных в качестве брони, необходимо предоставить данные об объекте размещения оператору (название, адрес, телефон), озвучить возможность обращение в суд за защитой своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Торгово-промышленная палата РФ подтвердила возможность признания сложившейся ситуации обстоятельством непреодолимой силы, что способно дать отсрочку для осуществления выплат средствами размещения. Горячая линия Торгово-промышленной палаты  РК + 7978 041 71 18.

С 28 марта 2020  года  по  1  июня  2020  года  необходимо приостановить бронирование  мест, прием  и  размещение  граждан  в  пансионатах,  домах отдыха,  санаторно-курортных  организациях  (санаториях),  санаторно-оздоровительных детских лагерях круглосуточного действия и гостиницах, иных  средств  размещения, расположенных  в Республике  Крым, за  исключением  лиц,  находящихся  в  служебных  командировках  или служебных поездках (при условии наличия у них копии приказа о направлении в командировку).

При наличии заключенного договора рассмотреть возможность о переносе на более поздний срок, а также возможные скидки и акции с целью заинтересовать туриста в переносе отдыха.

О переносе туров

По инициативе туриста: в таком случае турист может вернуть деньги за путевку, возместив туроператору расходы, которые тот понес. Если турист не согласен с суммой вычета, он может оспорить ее в суде. Порядок возврата денежных средств должен быть предусмотрен заключенным гражданско - правовым договором между туристом и туроператором. ст. 7 Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей»; ч. 2 ст. 10, ст. 14 Федеральный закон от 24.11.1996 N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»; 451 ГК РФ Если по инициативе туроператора, турагента, принимающей стороны в связи с обстоятельствами непреодолимой силы: В рамках заключенного гражданско-правового договора туроператор, турагент готовы предложить, на свое усмотрение, туристам перенос исполнения обязательств на другой период, в другую страну пребывания. В случае, если предложенные варианты переноса сроков и мест оказания услуг в соответствии с ГК РФ не удовлетворяют пожелания туриста, необходимо разрешать споры в судебном порядке.

О мерах поддержки турбизнеса По данным Министерства экономического развития РК организации и индивидуальные предприниматели, занятые в турииндустрии по основному виду деятельности согласно ОКВЭД, получат первоочередную адресную поддержку. Разработанные Министерством курортов и туризма Крыма первоочередные меры по поддержке санаторно-курортной и туристической сферы Республики Крым переданы на согласование в Федеральное Агентство по туризму, а также в Министерство финансов Крыма. Федеральный уровень разработанного комплекса действий подразумевает рассмотрение возможности снижения ставки НДС для гостиничной деятельности (данная возможность давно обсуждается в профессиональной среде), каникулы и отсрочки по ряду ключевых федеральных налогов, как то налог на прибыль, а также субсидии на погашение части затрат на оплату труда неработающему персоналу, каникулы по выплате процентов и погашению основного долга по кредитным договорам для представителей отрасли. На уровне региона предлагается рассмотреть возможность  послабления в части оплаты имущественного и земельного налога, снижение ставки единого налога по упрощенной системы налогообложения, корректировку системы взаимоотношений с ресурсоснабжающими организациями и мораторий по аренде госсобственности. Подробнее о мерах федеральной господдержки можно в ближайшие дни найти информацию на сайте Минэкономразвития РК и Минкурортов Крыма.
О действиях в случае сдачи жилья жителями Крыма и приеме туристов отелями  Информация принимается от заявителя и сообщается в МВД Крыма и Роспотребнадзор. Также самостоятельно можно звонить по номеру 112 
Вопросы о возможности проезда по Крымскому мосту 2 апреля начал работу пост контроля на Крымском мосту, на котором проверяют всех граждан, въезжающих на полуостров. У водителей и пассажиров проверяют температуру, узнают цель визита в Крым и собирают контактную информацию. Эти данные передаются в Роспотребнадзор. Также проверяются документы на машину и на груз. Не рекомендуется  без уважительной причины предпринимать поездку.
О реструктуризации микрозайма, полученного в МКК «Фонд микрофинансирования предпринимательства Республики Крым»

Согласно Указу Главы Республики Крым, меры поддержки, которые оказывает Фонд микрофинансирования распространяются на микрозаймы с действующими договорами, для того чтобы снизить финансовую нагрузку на предпринимателей в сложившихся условиях.

– реструктуризация задолженности, т.е. отсрочка платежей по основному долгу кредита, при этом уплата % обязательна.
– снижение % ставки по действующим кредитам до 3%, для тех отраслей, которые определены в Указе (туризм, общественное питанием, бытовые услуги, торговля непродовольственные товарами) к услугам относим также гостиничный бизнес, услуги по спорту, образованию.
– предоставление возможности обратиться в Фонд за отсрочкой платежа по основному долгу (т.е. телу кредита) и тем предпринимателям, в деятельности которых снизилась выручка и причина снижения выручки — сложившаяся ситуация. Все вышеперечисленные меры распространяются на действующие договоры по микрозаймам.

По новым микрозаймам предусмотрено расширить перечень целевого использования и включить дополнительно: выплату заработной платы, арендную плату, погашение налоговых и коммунальных платежей. Процентная ставка по вновь выдаваемым займам определена как ключевая ставка ЦБ т.е. — 6% годовых. Может быть предоставлена отсрочка по телу кредита.

О предоставлении информации о налоговых льготах в период пандемии коронавируса

1. До 1 мая 2020 года ФНС России приостанавливает  на-значение выездных налоговых проверок. Откладываются про-верки пользователей онлайн-касс, а также контрольные меро-приятия по соблюдению требований валютного законодатель-ства и вопросам госрегулируемых видов деятельности в облас-ти азартных игр и лотерей в отношении всех категорий нало-гоплательщиков, в том числе малого и среднего бизнеса. 
Выездные проверки, начатые ранее, также приостановлены. Незавершенные проверки применения ККТ и валютного законодательства, а также незаконченное производство по де-лам об административных правонарушениях будет осуществ-ляться без непосредственного контакта с налогоплательщиками - по телекоммуникационным каналам связи, через личный кабинет налогоплательщика, по почте.

2. Применение мер взыскания приостанавливается до 1 мая 2020 года:
для налогоплательщиков, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и   среднего предпринимательства; для налогоплательщиков, относящихся к отраслям туризма и  авиаперевозок;    для субъектов предпринимательства, работающих в сферах физической культуры, спорта, искусства, культуры и кинематографии.     Иные отрасли, наиболее пострадавшие в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, для оказания первоочередной адресной поддержки.     Перечень таких отраслей утвержден Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики
Для субъектов МСП также откладывается принятие реше-ний о приостановлении операций по их счетам для обеспечения взыскания задолженности.

3. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, наиболее пострадавших от распространения коронавирусной инфекции, занятых в указанных сферах по основному виду деятельности, приняты следующие меры первоочередной ад-ресной поддержки:
Переносятся сроки уплаты всех налогов, кроме НДС и НДФЛ:
 - на шесть месяцев для компаний и ИП, включенных в реестр МСП
 - на три месяца для остальных представителей бизнеса, не включенных в Реестр МСП;

4. Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации ФНС России с 16 марта полностью приостановила подачу заявлений о банкротстве до реализации поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации о введении моратория на банкротство.

О предоставлении кредитных каникул на период пандемии коронавируса

Государственная Дума Российской Федерации 01 апреля 2020 года в третьем чтении приняла закон, предусматривающий предоставление кредитных каникул заемщикам (гражданам, ИП и МСП), пострадавшим от пандемии коронавируса. В законе говорится, что граждане и предприниматели могут до 30 сентября 2020 года обратиться в банк с требованием установить кредитные каникулы сроком до шести месяцев при снижении дохода на 30% и более за предшествующий месяц по сравнению со среднемесячным доходом за 2019 год.

Кредитор, получивший требование заемщика в срок, не превышающий пяти дней, обязан рассмотреть указанное требование и в случае его соответствия требованиям сообщить заемщику об изменении условий кредитного договора (договора займа) в соответствии с представленным заемщиком требованием, направив ему уведомление способом, предусмотренным договором, а в случае, если требование заемщика было направлено с использованием средств подвижной радиотелефонной связи, также по абонентскому номеру подвижной радиотелефонной связи, информация о котором предоставлена кредитору заемщиком.

01.04.2020 текст принятого закона направлен в Совет Федерации.

О предоставлении информации об отсрочке платежей по арендной плате государственного и муниципального имущества 

В соответствии с Указом Главы Республики Крым от 25.03.2020 №75-У «О первоочередных мерах поддержки субъектов МСП Республики Крым в связи с осуществлением мер по противодействию распространению на территории Республики Крым новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV»  установлена возможность отсрочки по арендной плате за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года по договорам аренды имущества и земельных участков, находящихся в собственности Республики Крым, при условии направления арендатором письменного обращения в адрес арендодателя и Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым до 1 мая 2020 года.

Арендная плата по данным договорам аренды за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года подлежит оплате до 20 декабря 2020 года. При этом пеня по договорам аренды, возникшая по результатам просрочки внесения арендных платежей за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года, не начисляется.

В случае оплаты задолженности после 20 декабря 2020 года начисление пени осуществляется в порядке, предусмотренном договором и действующим законодательством.

В соответствии с нормативными актами, принятыми муниципальными органами предусмотрена возможность отсрочки по арендной плате за период с 1 апреля по 30 июня текущего года по договорам аренды муниципального имущества и земельных участков, при условии направления арендатором письменного обращения в адрес арендодателя до 1 мая. Также не предусмотрено начисление пени возникшей по результатам просрочки внесения арендных платежей за данный период.

Разъяснения по вопросам выплаты заработной платы и  регулирования трудовых отношений в связи с введением ограничительных мероприятий

Министерство труда и социальной защиты РК обращает внимание работодателей на необходимость внесения актуальных данных о работе организации на портале «Работа в России» через личный кабинет.

В личном кабинете работодателя портала «Работа в России» реализован функционал сбора актуальной информации о режимах работы работников организации, планируемых высвобождениях, переводе сотрудников на удаленный режим работы. Кроме того, начал действовать раздел, в котором можно сообщить о возникновении задолженности по заработной плате. В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) поддержка работодателей в 2020 году будет осуществляться Минтрудом России только на основании данных, размещенных работодателями на портале «Работа в России.

Для регистрации на Портале «Работа в России» работодатели должны быть зарегистрированы в Единой системе идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА) как юридическое лицо (инструкция по регистрации).

Работодателям информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных ежедневно.

Помощь индивидуальным предпринимателям в Республике Крым

Заявителям доведена информация о плане первоочередных мероприятий (действий) по обеспечению устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции от 17.03.2020 № 2128п-П13, Указе Главы Республики Крым от 25.03.2020 № 75-У «О первоочередных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Крым в связи с осуществлением мер по противодействию распространению на территории Республики Крым новой коронавирусной инфекции 2019 - nCoV». 

Также озвучена информация, размещенная на сайтах стопкоронавирус.рф и ФНС России.

В связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля, может стоит перенести дату эксперимента оплаты воды по дифференцированным тарифам? В целях защиты населения Республики Крым от распространения коронавирусной инфекции и недопущения социальной напряженности Председателем Совета министров Республики Крым Гоцанюком Ю.М. дано поручение Государственному комитету по ценам и тарифам Республики Крым о приостановлении действия дифференцированных тарифов в сфере водоснабжения. Во исполнение указанного Поручения Комитетом 30 марта 2020 года принят приказ №  10/1 «О внесении изменений в приказ Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым от  20.12.2019 № 62/4 «Об установлении тарифов на водоснабжение и водоотведение Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Вода Крыма» на 2020 год», в соответствии с которым на территории Республики Крым приостановлено действие дифференцированных тарифов на воду.
О возможности поставок средств защиты растений сельхозтоваропроизводителям во время карантинных мероприятий В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741 работа во время карантинных мероприятий, организаций, задействованных в весенне-полевых работах, разрешена.
О режиме работы предприятия на время карантина Согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации введение нерабочих дней в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 организаций. 
Выполнение весенних полевых работ в период карантина Согласно рекомендациям Минтруда России пункта 4 организации сельскохозяйственной отрасли являются непрерывно действующими. К организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе организации, задействованные в весенне-полевых работах. Работы выполнять могут, с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
Реализация кур, уток, подращенного молодняка и суточного цыпленка Предлагается реализация на ярмарках муниципальных образований Республики Крым, указано, что перечень площадок размещен на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Крым. Ответа в письменной форме не требуется.
Проезд до ближайшего продуктового магазина или аптечного пункта для осуществления покупок продовольственных товаров или лекарств
(например: поездки за покупками продуктов питания и лекарств и т.д.)
Паспорт гражданина Российской Федерации с соответствующей пропиской или документ, подтверждающий место жительства
Перевозка граждан, имеющих специальные справки, к месту работы, лечения и обратно (например: супруга работает в поликлинике, супруг поехал забирать ее после окончания работы; человек болеет почечной недостаточностью и необходим подвоз его на процедуру гемодиализа и т.д.) Паспорт гражданина Российской Федерации, копии паспорта гражданина и специальной справки граждан, имеющих справки
Посещение пожилых родственников (родителей, бабушек, дедушек и т.д.), инвалидов, которые требуют особого ухода (отец или мать преклонного возраста проживают отдельно и требуется обеспечить подвоз продовольственных товаров или лекарств, помощь  в перемещении и т.д.) Паспорт гражданина Российской Федерации, копии документов, подтверждающих пожилой возраст родственников и/или инвалидность 
Посещение дачных участков, находящихся в собственности Паспорт гражданина Российской Федерации, копии документов, подтверждающих право на земельный участок 
Перевозка граждан к медицинским учреждениям, в случае возникновения обстоятельств, влияющих на состояние их здоровья, при условии отсутствия явных симптомов короновирусной инфекции (например: члену семьи стало плохо (резкое ухудшение здоровья), требуется доставка его в медицинское учреждение) Паспорт гражданина Российской Федерации
Проезд в отделения ЗАГС для регистрации новорожденных Паспорт гражданина Российской Федерации, подтверждающие документы
Проезд в отделения ЗАГС для регистрации смерти Паспорт гражданина Российской Федерации, подтверждающие документы
По вопросам масок, дезинфицирующих средств Проблема дефицита масок актуальна во многих регионах России, ее решение находится на контроле Правительства Российской Федерации. В целях урегулирования ситуации с дефектурой изделий, представители ГУП РК «Крым-Фармация» ежедневно осуществляют мониторинг рынка, ведут работу с поставщиками, для проведения закупки по оптимальным ценам. 03.04.2020 г. ожидается первая поставка медицинских масок. 
По вопросам действий по приезду В соответствии с Указом Главы Республики Крым «О введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым», граждане, проживающие и прибывающие на территории Республики Крым, посещавшие страны (территории), где зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции обязаны передавать сведения о месте и датах их пребывания, возвращения, контактную информацию на "горячую линию" Министерства здравоохранения Республики Крым по номерам телефонов: 8-800-733-33-34; 8-800-733-33-12 и Межрегионального управления Роспотребнадзора по Республике Крым и городу Севастополю по номеру телефона: +7-978-919-11-23. Гражданам, прибывшим на территории Республики Крым из стран с зарегистрированными случаями коронавирусной инфекции, обеспечивают самоизоляцию на дому на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию. 
По вопросам тестирования

Анализ на коронавирус делается гражданам, прибывшим из стран пандемии, и имеющим контакт с прибывшими лицами из стран пандемии только по решению лечащего врача. В настоящий момент исследование образцов проводится в в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Крым и городе федерального значения Севастополе». Забор проб для анализа осуществляет медицинский работник. Обследование на COVID-19 назначается медицинскими работниками для лиц, которые прибыли из стран и регионов, где сложилась неблагополучная ситуация по коронавирусу, для лиц контактировавших с ними, а также для лиц с тяжелой внебольничной пневмонией. 

Я пенсионер, нахожусь на самоизоляции дома, выйти из дома возможности нет. Куда можно обратиться за помощью в доставке мне на дом продуктов питания, лекарств В период действия на территории Республики Крым режима «повышенной готовности», связанного с распространением новой коронавирусной инфекции, в Крыму Государственным комитетом молодежной политики Республики Крым организована работа волонтерских организаций по доставке продуктов питания, лекарственных препаратов (телефон горячей лини +79789105022  и +79789105044). Также одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста и инвалиды могут обратиться по 
тел. +7 (978)868-82-43, за получением социальных услуг, предоставляемых Центрами социального обслуживания. С контактными телефонами и адресами Центров можно ознакомиться по ссылке: https://mtrud.rk.gov.ru/ru/structure/1554 
Мои родители пенсионеры, и проживают удаленно от меня. Могу ли я перемещаться по городу  с целью приобретения для них продуктов питания  и  лекарств? Если ваши родители достигли возраста 65 лет или имеют заболевания, указанные в приложении 2 Указа Главы Республики Крым Аксёнова С.В. от 13 апреля 2020 года № 104-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У», товары первой необходимости гражданам могут доставляются близкими родственниками.
Какие меры социальной поддержки действуют для семей с детьми?

На сегодняшний день в республике предоставляются меры как в связи с рождением ребенка, так и в связи с низкими доходами.

В соответствии с федеральным законодательством предоставляются: 

- пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (работающим женщинам);
- единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; 
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) первого ребенка.

В соответствии с законодательством Республики Крым семьям с низкими доходами предоставляются:
- пособие на ребенка, которое выплачивается в течение 12 месяцев на каждого ребенка в семье до 18 лет, в размере 618 руб. 15 коп.;
- пособие на ребенка одинокой матери и на ребенка, второй родитель которого уклоняется от уплаты алиментов, выплачивается в размере 2764 руб. 50 коп., то есть в размере 25 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленного в Республике Крым на III квартал предыдущего финансового года.;
- ежемесячная денежная выплата для приобретения социально значимых сортов хлеба в размере 500 руб. 51 коп. в течение 12 месяцев.
- государственная социальная помощь малоимущим семьям и одиноко проживающим малоимущим гражданам, которая выплачивается в течение 6 месяцев.

Размер расчетный, в размере разницы между прожиточным минимумом для семьи на день обращения и ее среднедушевым доходом.

Многодетным семьям пособие выплачивается с доплатой на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Доплата также предоставляется на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет, если он обучается по очной форме на бюджетной основе.

Размер доплаты зависит от количества детей в семье.

В семьях, воспитывающих 3-4 детей, это 25% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения за назначением пособия, в настоящее время это 2 682 руб. 25 коп. на каждого ребенка.

В семьях, которые воспитывают 5 и более детей, доплата предоставляется в размере 50% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения за назначением пособия, это 5 364 руб. 50 коп. на каждого ребенка. 

- новая мера, направленная на улучшение жилищных условий. Жилищный сертификат на сумму от 850 тыс. руб. предоставляется семьям, в которых начиная с 1 января 2019 года родился ребенок, при соблюдении некоторых условий, в том числе если обеспеченность общей площадью жилых помещений составляет менее 18 кв.м на члена семьи, если период проживания в Республике Крым не менее 10 лет для уроженцев Крыма и 15 лет для иных граждан Российской Федерации, среднедушевой доход ниже двукратной величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Республике Крым за III квартал года, предшествующего году обращения за получением сертификата на единовременную выплату, в 2020 году - это 21 018 руб.

Кому положена единовременная денежная выплата в размере 2000 рублей к пенсии? Единовременная денежная выплата в размере 2000 рублей положена лицам, являющимся по состоянию на 1 апреля 2020 года получателями федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года No 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Кому положена выплата на детей до 3 лет согласно Указу Президента РФ? 

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г № 347 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрена поддержка семей с детьми, в которых первый ребенок рожден или усыновлен с 1 апреля 2017 года по 1 января 2020 года. Таким образом расширено право семей на ежемесячную выплату 5 тысяч рублей, которая с апреля по июнь предоставляется на детей до трех лет. Теперь эти средства могут получить не только семьи, имеющие право на материнский капитал, но и вообще все семьи, родившие или усыновившие первого ребенка с 1 апреля 2017 года до 1 января 2020 года. Выплата в размере 5 тысяч рублей будет начисляться за период с апреля по июнь Пенсионным фондом Российской Федерации. Чтобы получить средства, достаточно до 1 октября текущего года подать заявление в личном кабинете на портале Госуслуг, а также на официальном сайте Пенсионного фонда. В заявлении нужно указать номер СНИЛС заявителя и номер банковского счета, на который поступит выплата. Никаких дополнительных документов представлять не нужно. В случае необходимости ПФР самостоятельно запросит все сведения.

Также заявление можно подать в территориальные органы Пенсионного фонда и органы МФЦ. Однако в связи с мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции обратиться в ПФР в настоящее время можно только по предварительной записи.

Ответы на часто возникающие вопросы http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/05/13/205464
Кому положена выплата на детей с 3 до 16 лет согласно Указу Президента РФ? 

Гражданам РФ, воспитывающим детей в возрасте от 3 до 16 лет (при условии достижения ребенком возраста 16 лет с 11 мая до 1 июля 2020 года), положена единоразовая выплата в размере 10 тысяч рублей на каждого ребенка, гражданина РФ. Выплата осуществляется Пенсионным фондом РФ. Для получения средств родителям необходимо подать заявление на портале Госуслуг или лично в отделениях Пенсионного фонда. Дополнительных справок от гражданина не требуется. Выплата носит единовременный характер и будет перечисляться с 1 июня. За получением выплаты родители могут обратиться до 1 октября 2020 года. Пособие не облагается налогом и не учитывается при назначении других мер социальной поддержки.
Чтобы получить средства, достаточно до 1 октября 2020 года подать заявление в личном кабинете на Портале госуслуг. Никаких дополнительных документов представлять не нужно.

Заявление можно также подать в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России или многофункциональный центр. В связи с мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции обратиться в Пенсионный фонд сейчас можно только по предварительной записи.

Ответы на часто возникающие вопросы http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/05/13/205444
А семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, положена помощь?

Право на получение единовременной денежной выплаты в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка-инвалида, гражданина РФ, имеет один из родителей (усыновитель, опекун, (попечитель), гражданин Российской Федерации, постоянно проживающий в Республике Крым.

Скачать бланк заявления и ознакомиться со списком необходимых документов можно ознакомиться по ссылке
Я потерял(а) работу и воспитываю несовершеннолетних детей.  На какую помощь я могу рассчитывать?

Предусмотрена поддержка семей с несовершеннолетними детьми, родители которых потеряли работу. 

Согласно постановлению Правительства РФ максимальный размер пособия в размере 12 130 рублей будет выплачиваться гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 

Если такие граждане воспитывают детей в возрасте до  18 лет, то дополнительно к пособию на каждого несовершеннолетнего ребенка будет осуществляться доплата в размере 3 тысяч рублей в течение апреля-июня 2020 года. 

Если гражданин ранее не работал или обратился в центры занятости после более чем годичного перерыва в занятости, то независимо от даты признания его безработным пособие по безработице будет назначено в минимальном размере. При этом таким гражданам предусмотрена доплата на несовершеннолетних детей в течение 3-х месяцев.

Право на получение ежемесячной выплаты имеет один из родителей (усыновителей, опекун (попечитель), признанный в установленном порядке безработным с 1 апреля 2020 года в органах службы занятости населения Республики Крым, пособие по безработице которому назначено в минимальном размере. Начисление ежемесячной выплаты осуществляется в период апреля-июня 2020 года за фактическое количество дней безработицы со дня назначения пособия по безработице. Документы для назначения выплаты необходимо направить в электронном виде на официальный адрес электронной почты территориального подразделения ГКУ "Центр занятости населения". 

Ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка (детей) одному из родителей (усыновителей, опекуну (попечителю), признанному в установленном порядке безработным с 1 апреля 2020 года в органах службы занятости населения Республики Крым, пособие по безработице которому назначено в минимальном размере 

О ежемесячной денежной выплате на детей от 3 до 7 лет включительно

Какие обязательные условия должны быть соблюдены для назначения выплаты?

Один из родителей ребенка, гражданин РФ:

- должен иметь регистрацию по месту жительства в Республике Крым;
- оба родителя должны быть официально трудоустроены или состоять на учете в Центре занятости и быть признанным безработным в установленном законодательством порядке  (в возрасте до 23-х лет возможно обучение по очной форме). 
- в семье должны воспитываться дети, граждане РФ, которым на 01.01.2020 исполнилось 3 года, но не более 8 лет;
- среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения на сегодня это 10 748 руб. (то есть доход семьи в месяц не более 10 748 руб. на каждого члена семьи).

С ответами на часто возникающие вопросы (трудоустройство невозможно, но выплата положена, если родитель гражданин другого государства, какие доходы учитываются или не учитываются, куда и когда подать заявление) можно по ссылке

Единовременная выплата на детей в возрасте от 16 до 18 лет за счет средств бюджета Республики Крым

Единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей назначается на каждого ребенка, гражданина РФ, в возрасте от 16 до 18 лет (при условии рождения ребенка с 1 января 2002 года по 10 мая 2004 года включительно).

Право на получение единовременной выплаты на каждого ребенка, гражданина РФ, имеет один из родителей (усыновителей, опекун (попечитель), гражданин Российской Федерации, постоянно проживающий на территории Республики Крым, а также гражданин Российской Федерации, зарегистрированный по месту пребывания на территории Республики Крым, при условии обучения ребенка на очной форме в организациях общего, среднего профессионального и высшего образования, расположенных на территории Республики Крым.

Выплата будет осуществляться с 15 июня 2020 года.

Прием заявлений для назначения выплаты будет осуществляться с 1 июня до 1 октября 2020 года.

- через государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг Республики Крым» https://gosuslugi82.ru/,

- органами труда и социальной защиты населения Республики Крым по месту жительства или пребывания (при наличии справки по форме 3),

- многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг.

В орган труда и социальной защиты по месту жительства и в МФЦ необходимо подать заявление по установленной форме.

В таком случае заявителю необходимо представить следующие документы:

 - копию паспорта гражданина Российской Федерации (заявителя);

- копию свидетельства о рождении, паспорта ребенка Российской Федерации (детей);

- копию свидетельства о регистрации по месту пребывания на территории Республики Крым, либо иной документ, подтверждающий факт регистрации по месту пребывания на территории Республики Крым (для лиц, зарегистрированных по месту пребывания на территории Республики Крым).

В случае подачи заявления через представителя заявителя прилагаются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя.

С ответами на часто возникающие вопросы можно ознакомиться по ссылке
Будут ли продлены выплаты соцпособий автоматически и когда они будут выплачены? В рамках реализации в субъекте Указа Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У «О введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым», в связи с действием ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), Государственным Советом Республики Крым принят Закон Республики Крым от 06.04.2020 N 55-ЗРК/2020 "Об отдельных вопросах предоставления мер социальной защиты (поддержки) в Республике Крым", которым предусмотрено продление предоставления органами труда и социальной защиты Республики Крым мер социальной защиты (поддержки), гражданам и лицам, проживающим на территории Республики Крым, на срок до 1 октября 2020 года. Таким образом, меры социальной поддержки, назначенные в соответствии с республиканским законодательством и действовавшие на 25 марта, продлены автоматически в беззаявительном порядке. Также следует отметить, что меры социальной поддержки, назначенные гражданам в соответствии с федеральным законодательством и действовавшие на 1 апреля 2020 года, продлеваются автоматически. 
Как подать заявление о назначении мер социальной поддержки в органы труда и социальной защиты населения  в условиях самоизоляции?

В период самоизоляции граждане могут направить заявление о назначении мер социальной поддержки и пакет необходимых документов посредством почтовой связи.

При этом бланк заявления гражданин распечатывает с сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Крым или органа труда и социальной защиты населения по месту жительства, заполняет его и прилагает копии необходимых документов. Также можно написать заявление от руки согласно установленной форме. 

Органы труда и социальной защиты населения Республики Крым ведут прием заявлений от граждан по предварительной записи. С адресами, телефонами и графиком работы указанных организаций можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

Органом труда и социальной защиты населения на основании заявления гражданина будут запрошены необходимые для назначения сведения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

Можно ли получить  услуги Центра занятости и соцслужб удаленно?

Сейчас в первоочередном порядке разрабатывается типовая портальная форма для Регионального портала государственных услуг по приему заявлений на назначение мер социальной защиты. Если потребуются какие-то уточнения по заявлению, проработка будет осуществляться посредством телефонной связи, поэтому важно, чтобы данные о наличии способа обратной связи были заявителем внесены максимально корректно.

Информация, находящаяся в распоряжении органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, органами труда и социальной защиты населения при этом запрашивается посредством межведомственного информационного взаимодействия, в том числе по системе межведомственного электронного взаимодействия. 

В части предоставления государственных услуг в сфере занятости населения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны рекомендации по работе органов службы занятости.

Она ведется в дистанционном режиме. Связь граждан и работников службы занятости осуществляется с использованием электронной почты, телефонной (мобильной) связи, сети Интернет.

Информация о порядке работы органов службы занятости  размещена на сайте Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» (czrk.ru).

Где можно узнать о работе «горячих линий» Министерства?

Информация размещена портале Правительства РК, а также на сайте Министерства труда и социальной защиты РК в разделе «Профилактика коронавируса» 

+79788688243
(по вопросам социального обслуживания граждан)
+79789878008
(по вопросам социальной поддержки семей с детьми - многоканальный)
+79788688315
(по вопросам предоставления льгот)
+79789878118
(по вопросам рынка труда и занятости - многоканальный)
+79788736477
(по вопросам оплаты труда)
+7 (3652) 60-02-05
(для работодателей, ГКУ РК "Центр занятости населения")

Телефоны "горячих линий" органов труда и социальной защиты муниципальных образований Республики Крым.
Телефоны территориальных подразделений ГКУ РК «Центр занятости населения»
На кого не распространяется Указ Президента Российской Федерации от 11  мая 2020 года № 316 «Об определении порядка  продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой  коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ № 316)? 

Меры, принимаемые в соответствии с п. 1 Указа № 316 не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

Организации, осуществляющие деятельность в режиме обычного рабочего времени, определены в Указе Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года 
№ 63-У (с изменениями).

Как будет производиться оплата труда в случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности в Республике Крым отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей? Согласно п. 3 Указа № 316 за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата.
Прошу разъяснить ситуацию с заработной платой, которая, в соответствии с указом Президента РФ должна быть сохранена за нерабочие дни. Подразумевается ли под термином «зарплата» оклад, либо вся сумма, которую обычно получает человек?

Заработная плата устанавливается трудовым договором между сотрудником и работодателем. Под заработной платой как правило подразумевается должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если таковые установлены на предприятии. 

В нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. 

Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). 

Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами конкретного работодателя и коллективными договорами (при их наличии).

В какие сроки выплачивать работникам заработную плату в период приостановления (ограничения) деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей?

Сроки выплаты заработной платы не изменяются и устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, в целях соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда, работа сотрудников организаций, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы работникам (бухгалтерские, финансовые работники), организуется работодателем с учетом имеющихся в организации возможностей:
с использованием удаленного (на дому) или дистанционного режима работы;
в месте расположения работодателя, при условии соблюдения требований Минздрава России и Роспотребнадзора, органов государственной власти субъектов Российской Федерации по профилактике коронавирусной инфекции.

Невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность.

Будет ли являться финансовым нарушением оплата работникам, в отношении которых был объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя, в более высоком размере? В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Правовых ограничений оплачивать работнику простой выше указанных размеров нет.
Какие режимы работы могут быть применены (удаленная работа, дистанционная работа, гибкий режим рабочего времени, разделение рабочего дня на части, сменная работа, неполное рабочее время) в нерабочие дни?

В первую очередь, это различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа, если технические возможности позволяют выполнять работу вне рабочего места.

В первую очередь на удаленную работу необходимо перевести беременных женщин, родителей с малолетними детьми, инвалидов. Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений.

С учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований взаимодействие работников и работодателей организация удаленной работы может быть оформлена путем обмена электронными образцами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.

Также законодательством предусмотрена возможность заключения трудового договора о дистанционной работе.

Для работников, которые продолжают работать на рабочем месте, следует обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха.

Гибкий режим рабочего времени и разделение рабочего дня на части позволяют избегать скопления людей на входе и выходе при начале/окончании рабочего дня, увеличить расстояния между работниками во время рабочего дня.

При гибком режиме рабочего времени время начала, окончания рабочего дня или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. При этом обеспечивается суммарное количество рабочих часов за принятый в организации для этих целей учетный период (это может быть рабочий день, неделя, месяц и другие).

При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 год, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда 3 месяца.

Режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части применяется на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.

Сменный режим рабочего времени позволяет рассредоточить работников в помещениях, исключить в случае инфицирования работника контакта с ним всего трудового коллектива.

Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. При сменной работе вводится суммированный учет рабочего времени. Графики работ по соглашению с работниками корректируются по мере изменения эпидемиологической ситуации и объемов необходимых работ. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Организация временной занятости в период режима повышенной готовности на территории Республики Крым

Понятие «организация временной занятости» урегулировано Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).

При осуществлении трудовой деятельности в условиях  режима «Повышенной готовности», в соответствии с Указом Главы Республики Крым  от 17 марта 2020 года № 63-У «О введении режима повышенной готовности» организация временной занятости, применяется для работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Согласно статье  72.2  ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Простой может затрагивать как одного работника, группу работников, так и всех работников структурного подразделения или организации.

Трудовым законодательством предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, не определен. Однако необходимо учесть, что причиной объявления простоя могут быть лишь те обстоятельства, которые носят временный характер.

Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.

Если невозможность проведения работ явилась следствием принятия государственных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции, то простой можно квалифицировать как не зависящий от сторон. В этом случае приказ об объявлении простоя должен содержать ссылку на конкретную норму нормативного правового акта, которым введены такие меры.

В соответствии со  статьей 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) имеет признаки совместительства. 

Согласно статье 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Учитывая, что организуется временная занятость, работа по совместительству будет носить срочный характер.

В данном случае целесообразно полагать о заключении трудового договора о совместительстве с применением статьи 59 ТК РФ и учетом, что организуемые работы создаются заведомо временными.

Договоры с временными работниками являются разновидностью срочных трудовых договоров. Так, в соответствии со статьей 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, и на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Учитывая, что изменяется трудовая функция, полагаем, что это трудовой договор по совместительству, который заключается при условии согласия самого работника.

При организации временной занятости необходимо учитывать положения статьи  72.1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

В случае создания временных рабочих мест, не предусмотренных штатным расписанием, считаем, что данные отображаются в штатном расписании, так как в соответствии со статьями ТК РФ, например статьями 15 и 57 ТК РФ, которые предусматривают, что  трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, также это условие обязательное для включения в трудовой договор. 

Что делать, если работнику задерживают заработную плату?

Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в Инспекцию по труду Республики Крым (г. Симферополь, ул. Киевская, 81; телефоны «горячей линии»: (3652) 547-824, +7 978 969 62 06; электронный адрес: inspection@intrud.rk.gov.ru (при условии авторизации с помощью учётной записи, полученной на Портале государственных услуг)  или в суд, либо предпринять следующие действия:

- ознакомиться с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Предельный срок выплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ);

- определить срок задержки выплаты заработной платы работодателем;

- потребовать выплатить Вам заработную плату (можно направить работодателю (его представителю) заявление (заявление о выплате з/п) с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить
2 экземпляра заявления: первый отдать работодателю (его представителю), а на втором попросить поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправить заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения);

- приостановить работу (ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы);

- для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратится в компетентные инстанции (Инспекцию по труду Республики Крым; городскому, районному или специальному прокурору; в профсоюзную организацию (при наличии).

Для разрешения трудового спора можно направить:

- заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев;

- исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя) – в течение 1 года.

Подробнее по ссылке Что делать, если работнику задерживают заработную плату

Какой порядок  исчисления среднего заработка?

В соответствии с разъяснениями Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 мая 2020 года №14-1/В-585 в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206, от 2 апреля 2020 года № 239 и от 28 апреля 2020 года № 294 (далее - Указы) устанавливались нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 (далее - Положение № 922).

Согласно пункту 4 Положения № 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно пункту 5 Положения № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание, что Указами установлены нерабочие дни, Минтруда России считает, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения № 922 не учитываются.

Будет ли входить оплата нерабочих оплачиваемых дней в связи с коронавирусной  инфекцией по указам Президента РФ в расчет среднего заработка при расчете отпускных? Если  сотрудник пойдет в отпуск в мае 2020 года, как учитывать начисления апреля, если все дни были нерабочими, но оплачиваемыми?

Работникам будет выплачена компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.

Нерабочие дни не относятся к установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренные статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК РФ). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков.

Правовое обоснование:

На основании статьи 139  ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно 
(в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

При этом, как следует из части седьмой статьи 139 ТК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьей 139 ТК РФ, определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отпуск в период действия Указа

Если работник находится в отпуске в нерабочие, то отпуск на эти дни не продлевается. Предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно.

Продлевается ли отпуск, если нахожусь на больничном в связи с карантином?

Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска.

Примеры по предоставлению отпусков:

1. Общество с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции», входящее в Перечень системообразующих предприятий  и организаций, имеющих региональное значение, осуществляющее работу в режиме обычного рабочего времени (Приложение 5 к Указу Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У (в редакции Указа Главы Республики Крым от 9 апреля 2020 года № 101-У) осуществляет работу в режиме обычного рабочего времени.

Сотрудник И., являющийся инвалидом, обратился с письменным заявлением о предоставлении ему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику отпуска без сохранения заработной платы. 

В данном случае работодатель обязан предоставить ему такой отпуск, до 60 календарных дней в году (срок указывает работник в заявлении), так как это предусмотрено, как обязанность работодателя (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если у работника нет дополнительных гарантий, работодатель предоставляет такой вид отпуска по соглашению между сторонами трудового договора.

Необходимо обратить внимание, что отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника, то есть на основании свободного волеизъявления работника.

2. Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым «Киевский жилсервис», входящее в Перечень системообразующих предприятий  и организаций, имеющих региональное значение, осуществляющее работу в режиме обычного рабочего времени (Приложение 5 к Указу Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У (в редакции Указа Главы Республики Крым от 9 апреля 2020 года № 101-У) осуществляет работу в режиме обычного рабочего времени.

Сотрудник Ф. в соответствии с графиком отпусков должен пойти в ежегодный отпуск, работодатель отказывает.

В данном случае это неправомерно, так как в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Также если работник просит предоставить часть ежегодного отпуска ранее срока, установленного в графике отпусков, при производственной возможности, в связи с ограничительными мероприятиями, просим работодателей идти на встречу работникам.

Данный перенос отпуска также осуществляется на основании свободного решения работника.

Следует иметь ввиду, что трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии, так перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации).

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как я могу получить пособие по безработице?

На сайте Министерства размещена пошаговая инструкция по дистанционно регистрации безработных граждан на Портале «Работа в России» и ссылка, на порядок (при необходимости) подтверждения учетной записи на Портале Госуслуг. 

Для удобства граждан с 13 апреля ГБУ РК «МФЦ»  организована предварительная запись (телефон +7-978-950-96-84) для подтверждения личности в системе Портал Госуслуги.

О регистрации в службе занятости после увольнения

Ситуация:

Гражданин уволен с предприятия 29 апреля 2020 года. В трудовой книжке работодателем произведена запись: «29.04.2020. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от 29.04.2020 № 36/у».

Одновременно, с целью постановки на учет в качестве безработного и получения пособия по безработице данный гражданин 29 апреля 2020 года в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru) (либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)») заполнил и направил в орган службы занятости заявление в электронной форме.

В результате органом службы занятости принято решение об отказе гражданину в признании безработным и заявление в электронной форме переведено в статус «Отказано в пособии по безработице»

Разъяснения:

Согласно пункту 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В соответствии с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460, регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения) заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации (далее - заявление в электронной форме). Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме.

Из пункта 3 статьи 3 Закона о занятости следует, что безработными не могут быть признаны граждане, относящиеся к категории занятых граждан, в том числе работающие по трудовому договору, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и иные категории, перечисленные в статье 2 Закона о занятости.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (пункт 4 статьи 3 Закона о занятости).

Согласно статье  84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ)  днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).  Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (статья 14 ТК РФ). По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ).

В соответствии с подпунктом 5 пункта 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, при произведении записи об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника указывается дата увольнения (прекращения трудового договора). Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Учитывая вышеизложенное, рекомендуем  формирование заявления в электронной форме с целью дальнейшей регистрации в органах службы занятости в качестве безработного осуществлять не ранее дня, следующего за днем увольнения, указанного в трудовой книжке.

Куда работодателям необходимо вносить данные об изменениях в работе предприятий?

В личном кабинете работодателя портала «Работа в России» реализован функционал сбора актуальной информации о режимах работы работников организации, планируемых высвобождениях, переводе сотрудников на удаленный режим работы. Кроме того, начал действовать раздел, в котором можно сообщить о возникновении задолженности по заработной плате. В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) поддержка работодателей в 2020 году будет осуществляться Минтрудом России только на основании данных, размещенных работодателями на портале «Работа в России».

Для регистрации на Портале «Работа в России» работодатели должны быть зарегистрированы в Единой системе идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА) как юридическое лицо (инструкция прилагается).

Министерство внутренней политики и связи готово оказать необходимую консультационную и методическую помощь по регистрации работодателей в ЕСИА. Контактное лицо со стороны Министерства: начальник управления информатизации и развития информационных систем Семенченко Александр Николаевич (тел. (3652)605-942).

Работодателям информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных ежедневно. Подробнее о порядке подачи электронной отчетности на сайте Центра занятости населения

Куда необходимо обращаться, если пожилой человек не имеет возможности выйти из дома в период карантина? В Республике Крым создана горячая линия по помощи пожилым и маломобильным людям, оказавшимся в режиме самоизоляции. Номера «горячей линии»: +79785202020, +79789105022, +79789105044.
Чем могут помочь Волонтеры горячей линии? По телефону горячей линии пожилые и маломобильные граждане могут оставить заявку Волонтёрам на оказание помощи с покупкой и доставкой продуктов, медикаментов, товаров первой необходимости, оплату ЖКХ.
Как стать волонтером помощи пожилым и маломобильным людям, оказавшимся в режиме самоизоляции? Необходимо зарегистрироваться на сайте new.dobro.ru, пройти онлайн-обучение и связаться со штабом своего муниципалитета.
Сколько стоят услуги, которые оказывают волонтеры помощи пожилым и маломобильным людям, оказавшимся в режиме самоизоляции? Волонтеры оказывают безвозмездную помощь. Заявитель платит только за приобретенный товар (лекарственные препараты, продукты питания).
Что делать, если в доме находится лежачий человек и ему необходима помощь? Необходимо обратиться в социальную службу по номеру +79788688243 и сотрудник окажет помощь.
Как часто можно обратиться к вам за помощью? Человек может обратиться за помощью тогда, когда в этом будет необходимость.
Могут ли волонтеры предоставить маски и одноразовые перчатки? Волонтеры могут предоставить маски и перчатки только в том случае, если они продаются в ближайшей аптеке или магазине. Стоит понимать, что при нахождении в режиме самоизоляции, выходить на улицу человеку нельзя, следовательно, нет необходимости в масках и одноразовых перчатках. В свою очередь, наши волонтеры приходят во всех необходимых средствах индивидуальной защиты, чтобы уберечь и себя, и человека, с которым контактируют, от заражений.
Вопрос относительно  возможности включения ряда промышленных предприятий в Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение

В соответствии с Указом Главы Республики Крым от 17.03.2020 № 63-У «О введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым» (с изменениями) (далее – Указ) определен Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение.

Указанный Перечень сформирован по данным Управления Федеральной налоговой службы по Республике Крым и включает предприятия с численностью сотрудников свыше 500 человек, а также наиболее крупных налогоплательщиков. Перечень создан для определения организаций, оказывающих наиболее существенное влияние на развитие соответствующих секторов экономики, в том числе на занятость населения и социальную стабильность в регионе, а также мониторинга финансово-экономического состояния системообразующих организаций экономики Республики Крым.

В соответствии с подпунктом 14.2 пункта 14 Указа установлены сферы деятельности, в которых организации независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы осуществляют свою работу в режиме обычного рабочего времени при условии соблюдения пункта 5 Указа.

Указ размещен на официальном портале Правительства Республики Крым: https://rk.gov.ru/ru/document/show/20858 

Как получить беспроцентный кредит на выплату заработной платы или льготный кредит?

В настоящее время банки Республики Крым готовят новые услуги и порядок их предоставления по льготному кредитованию субъектов предпринимательской деятельности, а также беспроцентные кредиты на выплату заработной платы.

Условия для получения кредита:

  • Заёмные средства будут предоставляться компаниям, которые действуют не менее 1 года, и владельцы которых хотя бы раз платили налоги;
  • сохранение численности персонала на весь период кредитования или сокращение персонала не более чем на 10% в месяц;
  • Гарантия по кредиту обеспечивается поручительством ВЭБ (до 75%).

Параметры кредита:

  • Кредит будет предоставляться на срок не более 6 месяцев; 
  • Максимальная величина заёмных средств будет высчитываться по формуле: количество сотрудников (на основании трудовых договоров) х МРОТ х на 6 месяцев; 
  • Ставка для заёмщика – 0%; 

Сферы признаны наиболее пострадавшими:

  • авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки;
  • культура, организация досуга и развлечений;
  • физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт;
  • деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма;
  • гостиничный бизнес;
  • деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений;
  • деятельность по организации конференций и выставок;
  • деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты).

Организации и индивидуальные предприниматели, занятые в этих сферах по основному виду деятельности согласно ОКВЭД (https://www.nalog.ru/rn77/business-support-2020/9704514/), получат первоочередную адресную поддержку.

Таким образом, рекомендуем обратиться в банк, осуществляющий выплату заработной платы вашим работникам, за уточнением возможности получения вторичной поддержки по кредиту для вашего вида деятельности 

Отсрочка арендной платы за имущество, находящееся в государственной, муниципальной собственности. Рекомендации при аренде имущества, находящегося в частной собственности

В соответствии с Указом Главы Республики Крым от 25.03.2020 № 75-У «О первоочередных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Крым в связи с осуществлением мер по противодействию распространению на территории Республики Крым новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV»  установлена возможность отсрочки по арендной плате за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года по договорам аренды имущества и земельных участков, находящихся в собственности Республики Крым, при условии направления арендатором письменного обращения в адрес арендодателя и Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым до 1 мая 2020 года.

Арендная плата по данным договорам аренды за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года подлежит оплате до 20 декабря 2020 года. При этом пеня по договорам аренды, возникшая по результатам просрочки внесения арендных платежей за период с 1 апреля 2020 года по 30 июня 2020 года, не начисляется.

В случае оплаты задолженности после 20 декабря 2020 года, начисление пени осуществляется в порядке, предусмотренном договором и действующим законодательством.

В соответствии с нормативными актами, принятыми муниципальными органами, предусмотрена возможность отсрочки по арендной плате за период с 1 апреля по 30 июня текущего года по договорам аренды муниципального имущества и земельных участков, при условии направления арендатором письменного обращения в адрес арендодателя до 1 мая. Также не предусмотрено начисление пени возникшей по результатам просрочки внесения арендных платежей за данный период.

Если помещение в частной собственности, взаимоотношения регулируются Гражданским кодексом РФ, а также непосредственно договором аренды нежилого помещения.

В то же время, Арендатор вправе попросить Арендодателя предоставить отсрочку по уплате арендных платежей или уменьшить размер арендной платы, сославшись на пандемию коронавируса как на наступления форс-мажора, руководствуясь п. 3 ст. 401 ГК РФ. Возникновение форс-мажорных обстоятельств освобождает участника, исполнителя договора от ответственности за выполнение принятых им обязательств.

Руководствуясь п. 34 Указа Главы РК от 02.04.2020 г. № 91-У, распространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) является в сложившихся условиях чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством, повлекшим введение режима функционирования «Повышенная готовность» в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», который является обстоятельством непреодолимой силы.

В соответствии со статьей 401 Гражданского кодекса, форс-мажором считаются обстоятельства, носящие характер чрезвычайной и непреодолимой силы. То есть, если отсутствуют эти два признака – чрезвычайность и непреодолимость – то такие обстоятельства не могут считаться форс-мажором. Потому что должна быть причинно-следственная связь между вашими убытками и обстоятельствами. 

При этом рекомендуем следовать следующему алгоритму действий:

- изучить внимательно договор аренды, в особенности положения о возможности изменения арендной платы, порядке действий при форс-мажоре;
- сразу после объявления карантина из-за пандемии коронавируса уведомить арендодателя о наступлении обстоятельств непреодолимой силы (обычно такая обязанность прописывается для арендатора в договоре);
- в том же письме-уведомлении попросить не начислять неустойку, снизить размер арендной платы или предоставить отсрочку по уплате коммунальных/арендных платежей (арендные каникулы);
- при согласии арендодателя заключить с владельцем помещения дополнительное соглашение к договору аренды об отсрочке по уплате арендных платежей или об уменьшении размера арендной платы;
- если договориться не удалось, то попробовать добиться от арендодателя снизить размер арендной платы или предоставить отсрочку по уплате арендных платежей через суд.

Руководствуясь положениями Гражданского кодекса РФ, есть также иные законные основания попросить о расторжении договора аренды или уменьшение арендной платы:

1. Арендатор вправе в любое время прекратить снимать нежилое помещение с предварительным оповещением об этом арендодателя в срок, установленный договором аренды, а если в договоре такой срок не установлен, то за 3 месяца до предполагаемой даты прекращения договора.

2. В случае, если условия пользования, предусмотренные договором аренды, или состояние имущества, существенно ухудшились (ч. 4 ст. 614 ГК РФ):

  • требовать уменьшения арендной платы;
  • арендатор может сам устранить недостатки, а от арендодателя требовать возмещения расходов, связанных с их устранением;
  • арендатор может сам устранить недостатки, а от арендодателя требовать уменьшения арендной платы на сумму понесённых расходов.

В данном случае рекомендуем ознакомиться с определением Верховного суда от 29.01.2015 № 302-ЭС14-735 по делу № А19-1917/2013).

3. В случае, если арендодатель отказывается осуществлять капитальный ремонт помещения (ч. 1 ст. 616 ГК РФ).

  • требовать, чтоб арендодатель уменьшил арендную плату;
  • требовать расторжения договора и возмещения убытков, возникших вследствие неисполнения арендодателем обязанности по проведению капитального ремонт;
  • прочее.
Отсрочку по каким отчетам, налогам предоставят индивидуальные предприниматели(ИП) и юридические лица(ЮЛ)?

ИП и ЮЛ могут предоставить отсрочку по предоставлению отчетов и следующих налогов:

1) Отсрочка по срокам сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности для компаний, которые не работают с 30 марта по 30 апреля, уже перенесли на 6 мая.

Из проекта постановления Правительства следует, что на три месяца продлят сроки бухгалтерской и налоговой отчетности (за исключением деклараций по НДС), а также продлят сроки сдачи расчетов по авансовым платежам, которые по НК надо сдать в марте — мае 2020 года. Таким образом, компании могут сдать баланс, форму 2, декларации по УСН и имуществу не позднее 30 июня. Предприниматели могут сдать декларацию по УСН не позднее 30 июля.

Что касается расчета по взносам за I квартал и 6-НДФЛ за I квартал, то по проекту эта отчетность не входит в список для отсрочки, поскольку оба расчета не являются декларациями или расчетами по авансовым платежам.

2) Отсрочка по взносам.

По плану правительства отсрочку по взносам должны были дать микропредприятиям. 

Из проекта следует, что власти продлят сроки уплаты взносов компаниям и ИП при двух условиях. Во-первых, если они числятся в реестре малого и среднего бизнеса на 01.03.2020 и относятся к категории микропредприятий. Во-вторых, если они ведут деятельность в отраслях, которые наиболее пострадали от распространения коронавируса.

Перечень отраслей такой же, как для отсрочки по налогам.

Компаниям и ИП отсрочат взносы:

  • начисленные с зарплаты работников за март, апрель и май – на 6 месяцев;
  • начисленные с зарплаты работников за июнь, июль – на 4 месяца;
  • взносы ИП по тарифу 1 процент, срок оплаты которых не позднее 1 июля – на 4 месяца, то есть до 1 ноября.

Таким образом, по взносам с зарплаты работников каждый платеж сдвигается сначала на полгода, а потом на 4 месяца. То есть взносы нужно заплатить:

  • за март – не позднее 15 октября;
  • за апрель и июнь, два платежа – не позднее 16 ноября;
  • за май и июль, два платежа – не позднее 15 декабря.

Из проекта следует, что власти продлят сроки уплаты налогов и авансов, за исключением НДС. 

Отсрочку дадут компаниям и ИП при двух условиях. 

Во-первых, если они числятся в реестре малого и среднего бизнеса на 01.03.2020. 

Во-вторых, если они ведут деятельность в отраслях, которые наиболее пострадали от распространения коронавируса. Перечень таких отраслей определит Правительство.

Компания может претендовать на отсрочку, если ОКВЭД основного вида деятельности попал в правительственный перечень. На сайте ФНС есть перечень юрлиц и ИП, по которым приостановлены взыскания и блокировка счетов. Скорее всего, перечень Правительства будет такой же. При этом, его будут постоянно пополнять.

3. Отсрочка налогов за 2019 год и авансы, налоги за I квартал и полугодие: 

  • налог по УСН за 2019 год - на 6 месяцев; 
  • авансы за I квартал   на 6 месяцев; 
  • авансы за полугодие - на 4 месяца. 

Таким образом, заплатить налог по УСН за 2019 год можно 30 сентября (31 марта + 6 месяцев), аванс по УСН за I квартал - 27 октября (27 апреля + 6 месяцев), аванс по УСН за полугодие - 27 ноября (27 июля + 6 месяцев). 

Если компания платит авансы по транспортному налогу, налогу на имущество и земельному налогу, то сроки авансов тоже сдвигаются: за I квартал – не позднее 30 октября, за II квартал – не позднее 30 декабря. ФНС уже отправило в инспекции распоряжение, по которому компаниям и ИП не будут присылать требования по уплате налогов и взносов, а также не будут начислять пени и штрафы (письмо ФНС от 25.03.2020 № КЧ-4-8/51472). 

Отсрочка не распространяется на НДС и НДФЛ.

Какие пособия по безработице могут получить граждане?

Граждане, уволенные с работы и осуществляющие поиск подходящей работы, могут обращаться в органы службы занятости населения в городах и районах. Контактная информация размещена на сайте Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» (czrk.ru) по ссылке: http://czrk.ru/kontaktnye-telefony-territorialnykh-otdelenij.html

Необходимо обращаться в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в муниципальных образованиях.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, которые зарегистрировались в органах службы занятости с целью поиска работы и признаны в установленном порядке безработными.  

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. 

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Пособие по безработице назначается гражданам на основании сведений трудовой книжки о ведении трудовой деятельности и справки о средней заработной плате с последнего места работы.

Гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель,  гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. 

На 2020 год установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей (с 30.03.2020), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год».

Пособие по безработице ежемесячно выплачивают людям, которые находятся в поиске работы и официально признаны безработными.

Максимальное пособие по безработице в размере 12 130 рублей получают те, кто:

– за прошедший год до постановки на учет работал не менее 26 недель;
– уволился по собственному желанию, в связи с ликвидацией организации или в связи с сокращением штата. Такие безработные ежемесячно получают пособие 12 130 рублей, но не более 6 месяцев в течение одного года.

Минимальное пособие в размере 1500 рублей получат те, кто:

– впервые ищет работу;
– за прошедшие 12 месяцев до постановки на учет работал менее 26 недель;
– не работал больше года;
– был уволен за нарушение дисциплины;
– прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
– на последней работе оказывал услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
– вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
– не предоставил справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице (с 30.03.2020 – 12130 руб.) и ниже минимальной величины пособия по безработице (1500 руб.).

Как получить отсрочку по уплате взносов в ФСС?

Необходимо заполнить форму заявления, установленную ФСС по ссылке: 

https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/52/280336.shtml и направить данное заявление в ваш территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

К заявлению необходимо приложить также обязательство о соблюдении страхователем условий, на которых принимается решение о предоставлении отсрочки по форме, перейдя по ссылке: https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/52/280337.shtml

Вместе с графиком погашения задолженности: https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/52/280338.shtml 

Дополнительно рекомендуем ознакомиться с порядком и условиями предоставления отсрочек или рассрочек по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в ФСС, перейдя по ссылке: https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/52/280331.shtml

Горячая линия ФСС в Крыму +73652667126.

Как оформить документы на работника на перевозку груза на территории Республики Крым и за ее пределами?

На основании Указа Главы Республики Крым от 5 апреля 2020 года № 94-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У» пунктом 32 установлено, что со 2 апреля 2020 года по 14 апреля 2020 года согласно подпункта 32.1. «Перевозки, связанные с отправлением грузов из Республики Крым, а также перевозки грузов в пределах Республики Крым осуществляются при наличии справки, выдаваемой организацией отправителем по форме согласно приложению 4 к настоящему Указу», (образец справки прилагается к письму).

Рекомендуем Вам при осуществлении перевозки груза иметь перечень документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации;
- выписка из ЕГРИП;
- свидетельство о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- товарно-транспортная накладная;
- договор о поставке перевозимого товара;
- накладную на возврат;
- справку по Приложению № 3 На основании Указа Главы Республики Крым от 5 апреля 2020 года № 94-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У;
- справку по Приложению № 4 На основании Указа Главы Республики Крым от 5 апреля 2020 года № 94-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У;
- Распечатанный Указ Главы Республики Крым от 5 апреля 2020 года № 94-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У.

Как осуществлять начисление заработной платы за период с 30.03.2020г.?

Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы для работников организаций, не поименованных в ч. 2 настоящего Указа.

Следовательно, если ваша организация не подпадает под ч. 2 Указа, периоды с 30 марта по 3 апреля 2020 г. являются оплачиваемыми нерабочими днями. 

Если ваша организация не работает с 30 марта по 3 апреля. Если срок выплаты второй части зарплаты приходится на период с 1 по 5 апреля, работодатель должен был оплатить мартовский заработок 27 марта. Период с 30 марта по 3 апреля — нерабочие дни, 28 и 29 марта, 4 и 5 апреля — выходные. Значит, работодатель обязан был расплатиться с вами заранее (ст. 136 ТК).

Аналогичное правило касается организаций, которые выплачивают аванс с 28 по 31 числа. Заработок за первую половину марта работодатель должен был выдать 27 числа. Если ваши зарплатные сроки не попадают на период с 28 марта по 5 апреля, зарплата и аванс могут быть выданы в обычные дни.

Если ваша организация работает с 30 марта по 3 апреля, то работникам не полагаются дополнительные нерабочие дни, и работодатель вправе выдать зарплату в общие сроки (ст. 136 ТК). 

Также необходимо учитывать, что Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно также объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Есть два варианта оплаты за период с 30 марта по 30 апреля 2020 год.

Первый - можно оплатить период с 30 марта по 30 апреля исходя из среднего заработка. Но минус в том, что такой вариант прямо не следует из Трудового кодекса. Поэтому этот способ лучше не использовать.

Второй - считать зарплату исходя из отработанных дней, при этом дни с 30 марта по 30 апреля считать отработанными. Тогда сотрудники, которые, к примеру, болели или были в отпуске с 1 по 29 марта, получат зарплату за два дня марта - 30 и 31 числа. А за апрель они получат полную зарплату.

Оплата с 30 марта по 30 апреля. Позиция Минтруда РФ:

1. Норма рабочего времени не меняется.
2. Код в табеле можно разработать самим.
3. При расчете оплаты учитываем оклад и постоянные надбавки - так же, как если бы человек работал с 30 марта по 30 апреля. То есть не средний заработок, а зарплата.
4. Если с 30 марта по 30 апреля работники должны сидеть дома, но одного из них вызвали, за этот день начислить ему обычную зарплату. Не двойную.

Минтруд опубликовал рекомендации в связи с оплатой нерабочих дней (письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696). Из рекомендаций стало понятно, как оплатить работу сдельщикам, которые не выходят в нерабочие дни. Как разъяснил Минтруд, "работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя". Аналогичный порядок работодатели применяют, когда считают вознаграждение сдельщикам за праздничные дни (ст. 112 ТК). Поэтому, если у вас записан в положении об оплате труда порядок оплаты в нерабочие праздничные дни, применяйте такой же порядок при оплате нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля. Например, вы можете определить размер вознаграждения исходя из среднего заработка.

Какую поддержку могут получить индивидуальные предприниматели и юридические лица, которые работают сами на себя и не имеют штат работников?

В настоящий момент существуют следующие формы поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства:

- предоставлена отсрочка арендаторам по арендным платежам на имущество, находящееся в государственной или муниципальной собственности;
- предусмотрены кредитные каникулы гражданам, ИП, ЮЛ;
- приостановлены проверки контрольно-надзорных органов до 01.05.2020 года;
- перенесены сроки сдачи бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- приостановлены меры взыскания с налогоплательщиков до 01.05.2020 года;
- перенесены сроки уплаты налогов и страховых взносов (кроме НДС и НДФЛ) на 6 месяцев для ИП, включенных в реестр МСП;
- перенесены сроки представления декларации по налогу на имущество.

За принятием первоочередных мер поддержки рекомендуем согласно Указу Главы Республики Крым от 25 марта 2020 г. N 75-У "О первоочередных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Крым в связи с осуществлением мер по противодействию распространению на территории Республики Крым новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV" рекомендуем следить на портале Правительства Республики Крым.

На сегодняшний день также в республике предоставляются меры поддержки в связи с низкими доходами. 

В соответствии с законодательством Республики Крым семьям с низкими доходами предоставляются:
- пособие на ребенка, которое выплачивается в течение 12 месяцев на каждого ребенка в семье до 18 лет, в размере 600 руб. 15 коп.;
- пособие на ребенка одинокой матери и на ребенка, второй родитель которого уклоняется от уплаты алиментов, выплачивается в размере 2764 руб. 50 коп., то есть в размере 25 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленного в Республике Крым на III квартал предыдущего финансового года;
- ежемесячная денежная выплата для приобретения социально значимых сортов хлеба в размере 480 руб. 80 коп. в течение 12 месяцев;
- государственная социальная помощь малоимущим семьям и одиноко проживающим малоимущим гражданам, которая выплачивается в течение 6 месяцев.

Размер расчетный, в размере разницы между прожиточным минимумом для семьи на день обращения и ее среднедушевым доходом.

Какие документы необходимо предоставить для оформления сертификата подтверждающие обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)?

1)  письменное заявление;
2)  заверенные копии правоустанавливающих и регистрационных документов;
3)  договор, по которому имеет место ненадлежащее исполнение обязательств;
4)  документы, подтверждающие наличие обстоятельств, препятствующих исполнению договора (договоры с поставщиками (включая спецификации на те же товары, что и в основном договоре), договоры с перевозчиками, переписка с поставщиками/перевозчиками и т.д.). 

ТПП может запросить дополнительные документы, если в этом будет необходимость.

Решение о выдаче сертификата принимается ТПП в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления и представления всех необходимых документов. Подробную информацию можно узнать в отделении ТПП в вашем регионе.

Что делать, если место регистрации не совпадает с местом фактического проживания? Необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, документы на жилье, если они подтверждают принадлежность вам, либо договор найма жилого помещения. Если отсутствует документальное подтверждение о проживании по адресу дать соответствующие пояснения сотруднику полиции, который, в свою очередь, отберет от лица соответствующие пояснения. В дальнейшем полиция проведет проверку. В случае подтверждения факта проживания, никакие меры воздействия применяться не будут.
Граждане 65+ не имеют права покидать место проживания за исключением случаев угрозы для жизни или для совершения действий, которые требуют личного присутствия.
Что входит в список этих действий? Можно ли пойти в банк за пенсией? Снять деньги с карты? Сходить за продуктами? Пойти в МФЦ?
Указ Главы Республики Крым делает исключения по ограничению передвижения для руководителей и работников организаций, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, при наличии документа (справки); а также в следующих случаях: обращения за экстренной медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; ухода за недееспособными, ограниченно дееспособными лицами; доставки волонтерами товаров первой необходимости гражданам в возрасте старше 65 лет и гражданам, имеющим заболевания; следования адвоката к месту оказания юридической помощи; следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена; выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания); выноса бытовых отходов до ближайшего места их накопления. По каждому случаю полиция проведет проверку.
Можно ли осуществить выезд в другой населенный пункт к пожилым родственникам?  Ограничений на передвижение между населенными пунктами в таком случае нет, но необходимо подтвердить наличие родственников и необходимость их посещения. Поездки «в гости» запрещены.
Можно ли выехать на дачу, на приусадебный участок? Да, но необходимо иметь при себе документы, подтверждающие наличие в собственности земельного участка (госакт, членская книжка, др.).
Возможно или нет: отвезти супругу на работу, оплачивать коммунальные услуги, посещать специальные магазины (детское питание, различных промышленных товаров для аварийных ремонтов)? Возможно. Общий принцип такой: Если невозможно однозначно установить (подтвердить) цель передвижения – на граждан протокол не составляется. В таком случае от гражданина отбирается короткое объяснение, и в течении 30 дней органами внутренних дел проводится административное расследование. Например, опрошены соседи, просмотрены камеры видеонаблюдения по пути следования, и так далее. Если по результатам административного расследования будет установлено, что гражданин дал не правдивые сведения и его пребывание на улице небыло вызвано крайней необходимостью, то будет составлен протокол, а у суда при рассмотрении будут основания назначить максимальный штраф (до 30 тысяч рублей).
Как осуществлять ухаживание и присмотр за пожилыми и инвалидами, которые не являются родственниками? Как и в предыдущей ситуации это возможно. Но надо дать пояснения сотруднику полиции, в дальнейшем будет проведена проверка.
Каким образом могут передвигаться физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями, для реализации своей сельхозпродукции на ярмарках и рынках? В этом случае для передвижения кроме документа удостоверяющего личность также необходимы документы, подтверждающие наличие приусадебного участка.
Как оплатить услуги предприятий жилищно-коммунального хозяйства в условиях самоизоляции дистанционно?

Потребители услуг предприятий жилищно-коммунального хозяйства могут их оплачивать дистанционно через личный кабинет.

Абонентам ГУП РК «Вода Крыма» на сайте предприятия доступна функция оплаты за услуги водоснабжения и водоотведения картами платёжных систем МИР, VISA, MasterCard без взимания комиссии. Данный способ оплаты не требует авторизации в личном кабинете и доступен при введении лицевого счета абонента. Оплата по ссылке: https://lc.voda.crimea.ru/pay. Сверить расчёты за услуги и количество человек по своему лицевому счёту можно в личном кабинете на сайте предприятия: http://voda.crimea.ru/lichnyj-kabinet.

В личном кабинете ГУП РК «Водоканал ЮБК» абоненты могут оплатить услуги водоснабжения и водоотведения без комиссии с помощью банковской карты. Оплаченные средства моментально зачисляются на лицевой счет. Также в личном кабинете можно узнать сумму задолженности за услуги, размер ежемесячных начислений по лицевому счёту, сведения о приборах учета (при их наличии) и ввести показания приборов учёта. Личный кабинет работает круглосуточно в режиме реального времени по ссылке: https://www.mega-billing.ru/ru/registration/personal_data/430.

Оплата услуги отопления абонентам ГУП РК «Крымтеплокоммунэнерго» доступна в электронном банкинге, узнать сумму задолженности за услуги, размер ежемесячных начислений по лицевому счёту можно в личном кабинете на официальном сайте: https://tce.crimea.com/kabinet.

Абоненты ГУП РК «КР ЕИРЦ» могут оплатить взнос на капитальный ремонт общего имущества в МКД и услугу по вывозу ТКО при помощи интернет-банкинга. Подробная инструкция об этом доступна по ссылке: https://eirc-rk.ru/press-tsentr/news/ostavaytes-doma-i-oplachivayte-uslugi-zhkh-cherez-internet.

С 18 мая 2020 года будут сняты ограничения на рыбалку?

С 18 мая 2020 года в Республике Крым планируется внесение изменений в распоряжение Совета министров Республики Крым от 14 апреля 2020 года № 444-р «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239». В соответствии с этими изменениями с 18 мая 2020 года будет разрешено любительское рыболовство на внутренних водных объектах, находящихся в аренде у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В то же время, согласно правил рыболовства на водных объектах рыбохозяйственного значения общего доступа до 31 мая действует нерестовый запрет на осуществление любительского лова.

Планируется, что после 18 мая рыбоводные хозяйства, занимающиеся выращиванием объектов аквакультуры, получат возможность реализации своей продукции, а граждане смогут осуществлять любительскую рыбную ловлю. Все это будет возможно при соблюдении всех санитарных норм, так как режим повышенной готовности на территории Республики Крым продолжает действовать.

Будут ли в связи с окончанием режима самоизоляции отключать горячее водоснабжение, проводить плановые ремонтные работы? Подготовка к отопительному сезону будет в штатном режиме. В ходе подготовки предусматривается остановка котельных для работ по подготовке к отопительному сезону 2020-2021 года. Об этих отключениях граждане будут предварительно уведомлены. Но сейчас говорить о каких-то сроках отключения, именно для плановых ремонтов, преждевременно.
Разве не лучше, чтобы в связи со сложной эпидобстановкой в городах ходило много пустых автобусов, чем немного, но полных? Пустые автобусы означают отсутствие спроса на данный вид услуг. Вхолостую ходить транспорт точно не будет. Здесь должен быть соблюдён баланс. Должно быть минимальное необходимое количество автобусов, которое обеспечивает потребность перевозки пассажиров с соблюдением социальной дистанции. Чтобы граждане могли соблюдать эти требования.
Будут ли увеличивать количество маршрутов и интервал движения пригородного транспорта? Да. Пригородные маршруты переводятся на режим с утра до вечера в режиме выходного дня. Но это будет на протяжении всего дня.
В марте крымчане вынуждены были сдать билеты ж-д билеты в Москву за две недели до отправления поезда. А деньги за них до сих пор не вернули. Куда обращаться в такой ситуации? Открыта горячая линия. Если билеты приобретались в РЖД, необходимо обращаться  в компанию-перевозчик. Этот вопрос отрабатывался. Возврат по отменённым поездкам осуществляется.
Когда и в каком виде будет возобновлено междугороднее транспортное сообщение? Пока пакет всех мероприятий в части транспортного сообщения находится в стадии доработки. Муниципалитетами – по муниципальным маршрутам, по пригороду и межгороду будет опубликован и в Указе Главы Республики Крым.
Возможно ли внесение изменений в перечень пострадавших отраслей экономики? По состоянию на 17 мая,  направлены расчёты и подтверждение неработающих предприятий в Москву. Сейчас они на рассмотрении, меры поддержки прорабатываются. Решение будет приниматься на федеральном уровне.
Какие предприятия, не считая тех, кому уже разрешено открыться, могут рассчитывать в скором времени на возобновление своей деятельности?  Методические рекомендации Роспотребнадзора определяют выход из сложившейся ситуации в три этапа. Такие как гостиницы, пансионаты — это уже третья очередь, когда заболевание пойдёт на спад. Все, кроме туристической отрасли, общепита, концертной и развлекательной деятельности, образования, дополнительного образования, начнут работать.
Как быть с арендной платой, если предприятие с конца марта не работало?  Владельцы крупных центров, пообещали, что снизят арендную плату, кроме эксплуатационных расходов. Но если аренда берется не в торговом центре, а у частного физического лица, таким владельцам сдаваемой недвижимости предложено тоже пойти навстречу бизнесу и снизить аренду в обмен на льготы. Правительство готово рассматривать вопросы предоставления льгот тем, кто предоставит арендаторам скидки.
Банки не дают отсрочек предприятиям, не попавшим в список пострадавших. Какие шаги можно предпринять в этом случае? Проблема в том, что многие предприятия работали в «чёрную», и сейчас они не могут банку показать падение доходов. По арендуемому муниципальному имуществу уже полностью предоставлена  отсрочка до 1 октября, начиная с даты введения режима повышенной готовности. Потом можно будет оплатить отсроченную задолженность в течение двух лет, в период с 1 января 2021 года по 1 января 2023 года, если опять же какие-то будут особенности у человека, ведущего бизнес.
Могут ли санаторные учреждения и арендаторы пляжных территорий приступить к подготовке к летнему сезону при условии соблюдения санитарно-эпидемиологического режима? Да, могут, в указе Главы республики отображено это (Указ Главы Республики Крым от 15 мая 2020 года № 163-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У»).
Что можно предпринять, чтобы не дошло до крайностей, как успокоить индивидуальных предпринимателей? Например, для тех, кто сохранит свои коллективы, будет создан новый кредитный продукт, который даёт кредит под 2%. Тем, кто по состоянию на 1 апреля 2021 сохранит 90% коллектива (то есть в течение всего срока действия кредитной программы будет сохранять занятость), данный кредит будет списан. 
Что требуется для возобновления работы, если деятельность предприятия позволяет вернуться в обычный режим с 18 мая? Для уже открытых предприятий подавать обновлённую форму не надо, а те, кто с 18 мая будут открываться, надо подать уведомление, которое с 17 мая появилось на сайте правительства. Организации и индивидуальные предприниматели, которые с 18 мая возобновляют свою деятельность, обязаны соблюдать общеобязательные правила поведения, установленные Указом Главы Республики, обеспечить неукоснительное соблюдение требований и рекомендаций Роспотребнадзора.
Какова будет наполняемость групп в дежурных группах в детских садах? Наполняемость групп остаётся прежней – не более 12 человек. Увеличивается количество дежурных групп в одном детском саду.
Начиная с 18 мая, дежурные группы должны открыть во всех детских садах Крыма, в том числе и сельских? По состоянию на 17 мая, в двух муниципалитетах не будут открыты группы – это Сакский район, где выявлено наибольшее количество очагов заражения, и Джанкойский район, в котором дежурные группы по потребности откроются 25 мая. Если возникает потребность, то в каждом садике может быть открыта группа. 
Хватит ли места всем детям в детских садах?  К решению таких проблемных вопросов будут подходить индивидуально. Заведующие дошкольными учреждениями всех муниципалитетов проинструктированы начальниками управления образования, изучены методические рекомендации: как необходимо организовывать работу таких групп, как контролировать процесс.
Какие документы нужны для определения ребёнка в дежурную группу? Родители должны предоставить заявление в дошкольное образовательное учреждение. Но также необходимо заранее сообщить о своём намерении выйти в понедельник в дежурную группу. Еще нужно получить медицинский допуск в группу – справку от педиатра об эпидокружении.
Есть ли перечень заболеваний, с которыми ребёнка пока не допустят в коллектив детсада? Единственное – если у ребёнка явные признаки респираторного заболевания, то это первая причина, по которой его не возьмут в группу. По хроническим заболеваниям – это уже ответственность родителей. 
Надо ли сдавать анализ на энтеробиоз, чтобы ребёнка взяли в садик? Мнения здесь разные, но надо исходить из того, какая есть возможность на сегодняшний день в предоставлении таких справок. Это больше медицинский вопрос. Наша главная задача – чтобы дети пришли в садик здоровыми.
Нужны ли справки обоих родителей с места работы для определения ребенка в дежурную группу? Нет. 
Имеют ли право сегодня открываться частные детские сады, которые осуществляют только уход и присмотр за детьми? Частные сады, которые имеют лицензию Минобразования РК, имеют точно такое же право работать. Если же садик не относится к нашему министерству и у него нет лицензии, то ответственность за ситуацию в нём несут только руководители.
Правомерно ли выводить на рабочие места весь коллектив дошкольного учреждения?  Если есть производственная необходимость, то сотрудники обязаны выходить на работу. Единственное, нужно учитывать, что на самоизоляции должны оставаться те сотрудники, которым 65 и более лет, и те, у кого хронические заболевания.
Сколько садов (и дежурных групп) было открыто в детсадах Крыма по состоянию на 15 мая и сколько будет с 18 мая?

По состоянию на 15 мая, в Крыму функционировало 242 дежурные группы в 135 детских садах, эти группы посещали 2210 детей.

К 18 мая планируется открыть 682 дежурные группы в 254 садах. По предварительным данным, такие группы будут посещать 7243 ребёнка.

Какие основные санитарно-эпидемиологические правила должны соблюдаться при работе дежурной группы?
  • Должна быть произведена генеральная уборка помещений, составлен график систематической уборки. 
  • Состав группы должен быть постоянным.  
  • Необходимо исключить проведение массовых мероприятий. 
  • Обязательно должен быть утренний фильтр, то есть на входе сотрудники должны принимать детей только здоровых. Утренняя термометрия бесконтактными термометрами. Если вдруг по внешним признакам установлено, что ребёнок заболевает, то необходимо очень быстро обеспечить его изоляцию до прихода родителей или до приезда бригады скорой помощи.   
  • Обязательно на входе в здание должны быть дозаторы с антисептическим средством для обработки рук. 
  • Нужно максимально организовать пребывание детей на свежем воздухе –  конечно, с учётом погодных условий. 
  • Проветривание, текущая дезинфекция помещений, обработка рабочих поверхностей, ручек дверей и т.д. 
  • Необходимо организовать работу сотрудников пищеблока с использованием средств индивидуальной защиты – это маски и перчатки. 
  • Самое главное в нашем деле – это работа по гигиеническому воспитанию. Это памятки для взрослых и детей, как нужно соблюдать правила эпидемиологической безопасности.
  • Родители будут передавать ребёнка воспитателю, не заходя в помещение, а воспитатель провожает его к медицинскому работнику.  Как правило, в детских садах практически у каждого входа продуманы кабинеты медработников.
Кто и как часто будет проверять сады на соблюдение эпиднорм? 

Контроль осуществляют Минобразования РК, Управление по надзору и контролю, начальники управления образования в своих муниципалитетах, заместители глав администраций, которые курируют сферу образования, Роспотребнадзор, медицинские работники территориальных поликлиник.

Графиков проверок нет, но в любой момент возможен выезд для объективной картины условий пребывания детей.

Планируется ли разработать республиканскую программу по занятости детей в летний период (секции, кружки онлайн и т.д.)? Составляются планы воспитательной работы и социализации, которые до 22 мая будут вывешены на сайтах образовательных организаций. Все учреждения дополнительного образования работают над тем, чтобы предложить детям интересные конкурсы и программы.
Карта сайта
Закрыть